公司搬迁我不跟去,能向公司提出赔偿要求吗?

公司搬迁不跟去可提赔偿。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿金,标准按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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公司搬迁不跟去,处理方式有协商和仲裁。优先与公司协商,达不成一致时可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司搬迁可提赔偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可进一步提起诉讼。

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