事业单位劳动纠纷的解决途径和对应规定是怎样

事业单位劳动纠纷可通过劳动争议或人事争议仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定》，不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
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事业单位劳动纠纷常见处理方式是申请仲裁，职工申请劳动争议仲裁，事业干部申请人事争议仲裁。根据身份不同选择对应仲裁方式。
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事业单位纠纷处理：1.职工身份：申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请，列明诉求和事实理由。2.事业干部身份：申请人事争议仲裁，同样需提交申请并明确争议点。3.如不受理，可直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。