74岁保洁员在单位工作被不当解雇,能否提出赔偿

74岁保洁员被不当解雇,有权提出赔偿请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》,违法解雇需支付赔偿金,按工作年限计算。不及时处理,老人将损失应得的经济补偿,生活可能受影响。
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被不当解雇,常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的途径。
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可提出赔偿。具体操作:1.收集证据,如工作记录、解雇通知等;2.尝试与雇主沟通协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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