类风湿性关节炎影响工作，我可以申请提前退休

类风湿性关节炎若严重影响工作，可申请提前退休，但需符合条件。分析：从法律角度看，提前退休通常需满足特定条件，如年龄、工龄及健康状况等。类风湿性关节炎若被认定为严重影响劳动能力，且符合当地提前退休政策的相关规定，则可申请。但需注意，具体政策因地区而异，需结合当地规定判断。提醒：若病情已导致长期无法正常工作，且符合提前退休条件，应及时向单位或相关部门申请。如申请受阻，可能表明问题较严重，需寻求法律专业人士协助。
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处理方式：从法律角度，处理类风湿性关节炎影响工作、申请提前退休的问题，常见方式有：1.了解政策：详细查阅当地关于提前退休的政策规定，明确申请条件及所需材料。2.进行劳动能力鉴定：向专业机构申请劳动能力鉴定，以证明自身健康状况符合提前退休条件。3.提交申请：根据政策要求，向单位或相关部门提交提前退休申请，并附上相关证明材料。选择建议：根据自身实际情况及政策要求，选择合适的处理方式。若对政策不了解或申请材料准备不充分，可咨询专业人士或机构以获取帮助。
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具体操作：1.当类风湿性关节炎严重影响工作时，首先咨询当地社保局或人社部门，了解提前退休的具体政策及申请流程。2.准备相关证明材料，包括病历、诊断书、劳动能力鉴定报告等。其中，劳动能力鉴定需由指定医疗机构进行，以证明病情对劳动能力的影响程度。3.按照政策要求，向单位或相关部门提交提前退休申请，并附上所有证明材料。申请过程中，需保持与单位或相关部门的沟通，确保申请顺利进行。4.若申请获批，则按照政策规定办理退休手续；若申请未获批准，可咨询专业人士或机构，了解可能的上诉途径或解决方案。