工作合同签了一年，该如何操作？

您可以提前30日书面通知用人单位解除合同。根据《劳动合同法》，您有权提前通知解除合同，未按规定通知可能需承担违约责任。若不及时处理，可能影响您的职业声誉及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可提前解约。操作如下：1.提前30日书面通知用人单位，说明解约意向；2.与用人单位协商解约条件，如赔偿等；3.按约定完成交接工作，确保顺利解约；4.若遇纠纷，及时咨询律师并保留证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为提前书面通知用人单位或协商解除合同。若用人单位无过错，建议选择提前书面通知；若有特殊情况，如健康问题，可与用人单位协商解除合同。